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21名老师联名请求调走,只因校长有权任性,校长还是校霸?

在某问答平台上有一个问题很火爆:在乡村学校当校长是什么体验?下面有上千条回答,有诉苦喊累的(这估计是在乡村干校长的),有怨声载道的(这可能是一线老师)。但是有一点是可以肯定的,校长至少在校内是拥有绝对权威的,基本上是说一不二,校长在校内拥有人权,事权,财权,对老师职称评聘,年度考核等涉及到老师利益的事项都起着至关重要作用,而且在本级基本没有什么监督机制,权力没有装进笼子里就容易任性。所以,校长对老师关心不关心,廉洁不廉洁,基本上只能看个人素质和品行了。

近日,陕西西安高新区南窑头小学21名教师联名举报校长陈某某滥用职权,克扣老师工资的“调离申请”在网上引发人们的关注和热议。在这封“调离申请“中,老师们反映陈某某存在很多问题,比如克扣老师工资,私自领取已离职的临聘老师工资,要求老师将部分午托费存入私人账户套取现金,甚至还要求老师为其购买各种物品却不支付费用……

严格说来,这并不是一份举报信,而是这些老师忍无可忍,要求集体调离的申请书,如果老师们在申请中说的事情属实的话,那么这哪里是一个校长?简直就是一个校霸!不符合贫困党员资格却领取相关补贴,要求老师买东西却从不付款,把已经离职的临聘老师工资据为己有五花大绑自缚图解教程,甚至还克扣老师爹工资。这样的校长西安21名教师联名举报校长违规,一心钻到钱眼里,哪里还有心思搞什么教学和管理?在这样的校长的领导之下,老师们又哪里有心思去搞好教育教学工作?

像陈某某这样的校长是个例吗?作为一个乡村老师,我可以负责任地讲,西安高新区南窑头小学这样的情况在其他的地方也并不少见。在学校中,老师处于相对弱势的地位,只能服从校长和干部的安排,因为这些人手里掌握着诸如职称评聘,评优评先,年度考核等等和老师息息相关的权力。一般情况下,老师不会也不敢随意去举报自己的校长,因为容易受到打击报复穿小鞋,这一次西安这31名的联名申请,估计是实在是看不下去了。

都说一个好校长就是一所好学校,校长对于学校的发展起着至关重要的作用,但是什么样的人能当校长?是勤勤恳恳的一线老师教而优则仕吗?只怕很少!虽然我们的校长们大多数职称都挺高,论文发表的也很不少,荣誉证书更是一叠一叠的,但是这能说明他们的能力吗?只不过是脸上的贴金的工具而已,不过是他们占用了学校资源而已。有的校长远离教学一线不知道多少年了西安21名教师联名举报校长违规,现在的校长更像一个官僚而不是教学管理者。

在学校内部,校长权力缺乏制衡,很容易形成一言堂和滋生腐败,而教师大多数有点书生意气,不愿意去得罪人,因此学校的校长如果个人品行不好的话,很容易变成“校霸",带坏一个学校的教学风气,破坏学校的教学秩序,使得老师不能安心从教。

现在自缚缚手教程视频,西安这位涉事的陈校长已经被暂停职务,接受调查,事情终将水落石出,希望相关部门尽快给出调查结果,公之于众,还学校一片净土。

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